Как мы уже сообщали, коллектив Смоленского ДРСУ требует сменить  руководителя. Претензий к нему у рабочих и специалистов накопилось много.   В прошедшую пятницу в ДРСУ  из Барнаула приезжала комиссия, которая на месте пыталась разобраться в причинах недовольства  руководителем.  В работе комиссии принимал участие и глава администрации Смоленского района Константин Габов. Вот как он комментирует ситуацию в ДРСУ:

- Оценку ситуации в Смоленском ДРСУ,  с одной стороны,  дать просто, с другой – возникают определенные сложности.  С какими-то требованиями коллектива я согласен, с какими-то в принципе согласиться не могу.  По большому счету, все претензии в адрес руководителя предприятия Сергея Викторовича имеют под собой экономическую  почву.

За 2,5 года Сергей Викторович зарекомендовал себя грамотным, стратегически верно действующим специалистом, но как  к управленцу, руководителю предприятия  нарекания коллектива,  на мой взгляд,  обоснованы. Опять же, это мое мнение, все замечания, которые были высказаны Сергею Викторовичу со стороны коллектива, поправимы.  

Основной вопрос касался  асфальто-бетонного завода, который действовал  на территории района. Материально и морально он устарел. Вразрез с мнением коллектива Сергей Викторович принял решение о демонтаже завода и о приобретении нового. Да, жизнь диктует определенные требования  к  качеству исполнения ремонта дорог, к качеству исполнения работ, связанных с прокладкой каких-то новых дорог, поэтому Сергей Викторович решил, что этот завод необходим. И я в принципе с ним согласен.

 Проведя открытый аукцион, затратив на приобретение завода, по моим данным, 4 млн 700 тыс. рублей, Сергей Викторович уповал на то, что договорные обязательства подрядной организацией, изготовителем, поставщиком  будут выполнены в сроки, которые прописаны в договоре. К сожалению, этого не произошло. Если Сергей Викторович рассчитывал, что асфальто-бетонный завод будет поставлен и смонтирован в июне, то сегодня 14 сентября завод только привезли к месту монтажа.  Через час рабочие приступят к его монтажу. Заработает завод, будут исполняться обязательства по выполнению объемов работ, заработает экономика ДРСУ, будут решены вопросы, которые поднимались  по выплате стажевых  надбавок для заслуженных работников ДРСУ, то есть возникает возможность снять напряжение  в коллективе.

Это экономическая сторона проблемы, но  есть  еще и чисто моральная, человеческая. Во время работы комиссии многие рабочие высказывались  как бы в поддержку Сергея Викторовича, говорили, что он молодой руководитель, его нужно поддержать. Многие говорили, что год ждали положительных изменений в руководителе, но так и не дождались. Некоторые, их было немного, человек пять, категорически заявляли, что не желают работать с таким руководителем.  Мое мнение – и я высказал его членам комиссии и Сергею Викторовичу-  что необходимо нормально  отреагировать на все замечания, сделать прежде всего для себя  определенные выводы, чтобы сохранить коллектив, предприятие на территории района.  Без громких слов ДРСУ является градообразующим предприятием для Смоленского. Где, на каком предприятии на территории  села Смоленского работают столько рабочих, сколько в ДРСУ? Нигде! Поэтому надо сделать все возможное, чтобы сохранить этот коллектив.

Именно поэтому я просил у членов комиссии месячный срок, чтобы в этот срок Сергей Викторович сделал определенные выводы и определенные шаги: провел собрание с коллективом, объяснил ситуацию, объяснил выход из нее, рассказал о своих действиях, которые он будет предпринимать, о том, как отреагировал на замечания в свой адрес, и сделал бы все возможное, чтобы эту ситуацию в коллективе поправить.

Я не готов все списывать на молодость этого руководителя, но не нашлось в коллективе той опоры, того костяка, который действительно мог бы его поддержать и направить в нужное русло. Сергей Викторович  слишком большой круг вопросов замкнул лично на себе. Я думаю, месячного срока хватит для исправления ошибок.