Зарплата у работников культуры  высокой никогда не была.  Большие надежды  возлагали на Год культуры, но и он деньжат  не добавил.  На официальном сайте Алтайкрайстата   размещен уровень средней зарплаты работников культуры    за 9 месяцев (с января по сентябрь) этого года.  Средняя зарплата по краю  составляет  12, 5 тыс. рублей. В городах она выше, в большинстве сельских районов  – ниже среднекраевой.

В  двух районах края  (Троицком  и Локтевском)  средняя зарплата у культработников не дотягивает 8 тысяч.  В четырех районах- меньше 9 тысяч рублей. В эту группу входит и наш  Смоленский район, по итогам работы за 9 месяцев средняя зарплата культработников составила  8723 рубля.  В  большинстве других районах, даже казалось бы благополучных, она от 9 до 10 тысяч.   Лишь в трех сельских районах края  зарплата выше среднекраевой: Романовском (13 389, Завьяловском – 12609, Поспелихинском – 12 560).

В декабре в районе должна завершиться централизация  учреждений культуры в одно- многофункциональный досуговый центр Смоленского района.   О централизации работники культуры мечтали давно,  тревожило  лишь – в какой форме она будет происходить.    Сегодня в районе прошло очередное совещание работников культуры, посвященное  предстоящей централизации.   Первый зам. главы  администрация Наталья Васильева ответила на вопросы культработников.  С некоторыми из них удалось пообщаться после этого мероприятия.  

В целом культработники разговором довольны.  Зав. Старотырышкинским клубом Ирина Скрипкина   говорит, что самое главное -  им пообещали стабильность.  Это значит, зарплату  будут выдавать ежемесячно и не будут отправлять в отпуска  без содержания.  «О повышении зарплаты мы сейчас вообще  никаких разговоров не ведем. В наше время, когда все урезается, нас радует уже то, что  никаких изменений не будет».

 По словам руководителя  центральной районной библиотеки Татьяны Шамборских, библиотекари  тему  повышения зарплаты не поднимают.  Пока всех все устраивает. Есть районы, где положение дел еще хуже, чем в Смоленском районе, -  говорит Т.Шамборских. В  районе 15 библиотек. Ни одна из них не закрывается. Из библиотекарей   6 человек работают на 0,5 ставки, один на 0, 75 ставки, остальные на полную ставку.  Больших  требований к тем, кто на 0,5 ставки,  она, как руководитель, не предъявляет. Главное, чтобы не потеряли читателей и библиотека была открыта.

 Первый заместитель главы администрации  района Наталья Васильева в интервью подтвердила, что  в результате централизации в  культуре  появится  одно юридическое лицо.  Никаких сокращений  не  планируется.  Все сотрудники остаются на рабочих  местах, фонд оплаты  труда не меняется. 

-Думаю, зарплата у культработников  сохранится.  Разговоры ведем по новой форме  оплаты труда, т.е.  о стимулирующей оплате со всеми вытекающими, но  все будет зависеть от того, будут ли средства. Фонд оплаты труда  на 2017 год  останется тот же, который был.  Будем выдерживать нормативы по штатным единицам, которые до нас доводят,  но при этом отстаивать наших работников. Сокращений  не будет, - говорит  Наталья Васильева.