На 1 января этого года Белокурихинская  городская больница  лишь на 42% была укомплектована  врачебными кадрами.   Многие доктора горбольницы , когда появляется возможность,  уходят в санатории. Там и условия лучше, и зарплаты выше.  В этом году из горбольницы  уволились   4 врача, двое успешно работают в санаториях. 

Ну а поскольку врачей не хватает, у жителей большие проблемы с получением медицинских услуг. Власти города,  давно озабочены решением  этой проблемы. С 2010 года   здесь существует программа поддержки медицинских работников. В этом году она получила  серьезное финансовое подкрепление.

Заместитель главы администрации г. Белокуриха  Марина Ясинская  сообщила, что  в рамках этой программы  на 2015 год запланировано 10млн 800 тыс. рублей. На что будут направлены эти средства?

1.  На выплату  ежемесячной стипендии в размере 3 тысячи рублей  студентам медицинских вузов, которые заключат соглашение с последующим трудоустройством в Белокурихинской горбольнице. Причем,  учиться они могут в любом вузе страны.
2. Такую же стипендию  будут получать ординаторы и интерны.
3. Молодым врачам и врачам остро дефицитных специальностей при трудоустройстве выплачиваются подъемные в размере 30 тысяч рублей.
4.  В настоящее время приобретаются 5 квартир для врачей, кроме того  осуществляется компенсация  найма жилья в размере 8 тысяч рублей.
5. В следующем году  вводится оплата первоначального взноса  ипотечного кредита ю
6. В следующем году будет осуществляться грантовая поддержка  10 врачей и 10 специалистов среднего звена, который получит звание «Лучший» по определенным критерием.
7. Со следующего года  вводится ежемесячная выплата в размере 3 тысячи рублей для  специалистов  среднего звена, которые снимают жилье или приезжают на работу из других сел.

Благодаря этой программе в этом году в городскую больницу прибыло 10 докторов.  Приняты 2 гинеколога (а всего их должно быть 5).  Два участковых терапевта, невролог, два педиатра. Эпидемиолог, венеролог-дерматолог.    Шесть человек из 10 прибыли сразу после университетской скамьи.

На сегодня заключено  соглашение с 3 интернами, которые в текущем году будут получать  стипендию в размере 3 тысяч,  Кроме того, в программу вступили 3 студента пятых курсов. Они также будут получать стипендию, а потом приедут  работать в больницу.

Это немного улучшило кадровый вопрос. Обеспеченность врачами была 42%, сегодня она составляет 47%.  Докторов по-прежнему не хватает.   Чтобы  изменить ситуацию, САМА БОЛЬНИЦА  НАЧАЛА РАБОТУ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ КАДРОВ.  Она заключает договоры с  выпускниками школ, которые по целевому направлению поступают в медицинские вузы, о том, что  гарантирует им в течение всего срока обучения  выплату 1,5 тысячи рублей, а они  потом обязаны будут приехать  на  работу в горбольницу.