В районном празднике, который прошел в прошедшие выходные,  участвовал бывший глава района, заслуженный работник сельского хозяйства России Геннадий Катин.  Он по-прежнему в хорошей форме, вот только голова  совсем седая.   Говорит, на пенсии нашел  дело для души. Увлекся садом, огородом и личным подворьем. В прошлом году у него  было 3 дойных коровы, а всего  КРС 8, плюс свиньи…  Весь день занят.  Почистить, покормить, попоить…. Работа не в тягость, доставляет удовольствие, а еще  это  и дополнительный доход.

Геннадий Катин прожил  большую жизнь, самый  яркий для него  период – когда  пришлось  организовывать  хозяйство – совхоз «Буревестник». (Напомним,   он был создан в 1974 году на  базе Ануйского и Старотырышкинского отделений зерносовхоза «Алтайский»).

Хозяйство нашло свою линию, успешно развивалось.  Численность коров составляла 1200,  ежегодно 80 тыс. ц свеклы отправляли на завод, урожайность   зерновых росла.  Экономика хозяйства позволяла  вкладывать средства в социальную сферу.  В 1993 году хозяйство сдало 32 квартиры и полностью закрыло  проблему очередей на жилье.  А потом опять же за счет хозяйства  в Ануйском асфальтировали все улицы и переулки.

- В те годы,-  говорит Геннадий Катин, - отношение  к людям  было построено так, что не зависимо от того, нравится тебе человек или нет,   руководитель делал все, что положено.   Человек был на 1 месте и на 1-м месте была забота о нем, чтобы у него была работа, квартира, людям не врали, их уважали. Нас учили: тебя поставили к ним, а не их тебе. Поэтому  люди уважительно относились к руководителям, власти в целом.

А сегодня  отношение к рабочему человеку уже не то.  Все завязано на рубле. Человек хочет заработать, а ему или не дают, потому что нет в селе работы, или стараются платить меньше.

Поскольку  скоро район, депутаты РСД, будут определяться с кандидатурой на должность главы администрации района, хотелось знать его мнение о том, каким должен быть этот человек.

- Трудолюбивый и честный.  Знать дело, на которое пришел. Знать тонко. Знать организацию труда, работу с людьми,  разбираться в экономических вопросах.  Кроме опыта и знаний, он должен многому учиться. Думаю,  это должен быть человек с определенным жизненным опытом, из «первоклассника» руководителя района  не получится.